În trecut faptul că un angajat știa să își facă meseria era suficient, însă în mediul de afaceri modern lucrurile nu mai stau chiar așa. Există sinergii între departamente și între diviziile locale ale multor companii internațional. Există parteneriate cu firme din afară care pot aduce oportunități importante de creștere a volumului de afaceri. Training-ul a fost și încă este una din componentele cheie în companiile care doresc să fie mereu în fața competitorilor. Implementarea unor cursuri de engleză pentru angajați este printre cei mai importanți diferențiatori.
În acest articol veți descoperi care sunt cele mai importante beneficii ale deciziei de a le oferi angajaților cursuri de limba engleză.
Cursuri de engleză pentru angajați – Ușurința de a lucra cu parteneri internaționali
Din ce în ce mai multe companii fac afaceri cu firme din afară, ducând sau importând produse și servicii către și din alte țări. De cele mai multe ori comunicarea cu partenerii de peste hotare se face în engleză.
Un partener internațional va fi mult mai motivat să lucreze cu o firmă cu ai cărei angajați simte că poate comunica ușor și eficient.
Între două firme care oferă aproximativ același serviciu, partenerul din afara țării mai mult ca sigur va alege compania cu care a putut să comunice clar în engleză. Companiile care oferă răspunsuri ambigue, întârziate sau traduse cu inteligența artificială au, adesea, un dezavantaj.
Costuri reduse la conferințe, târguri și întâlniri de business în străinătate
Există în orice moment posibilitatea de a călători la conferințe, întâlniri de afaceri sau târguri internaționale unde va fi nevoie de conversații în engleză. Fie pentru promovarea produselor sau serviciilor pe care compania le oferă, fie pentru a face primii pași pentru o colaborare profitabilă cu un furnizor străin.
Un interpret care să călătorească mereu cu cineva din compania dumneavoastră reprezintă un cost ridicat pe termen lung. Pentru a face business de succes în lumea modernă de afaceri, sunt necesari companiei angajați care pot trece instant la o conversație productivă în engleză.
Cum ajută cursurile de engleză corporate la economisirea timpului
Emailuri și documente în engleză fără întârzieri
Al doilea aspect este legat de timpul petrecut la birou scriind emailuri sau citind proceduri, oferte și alte documente. Oricare ar fi domeniul în care activează, oamenii vor interacționa în mod inevitabil cu documente sau conversații în limba engleză. Iar cursurile de engleză pentru angajați îi ajută:
- să fie eficienți
- să lucreze rapid
- să discute usor teme de business în engleză.
Impactul rapidității în comunicare
Un angajat poate fi foarte bun în ceea ce face, dar dacă nu poate transmite acest lucru și în engleză, compania poate pierde timp și bani.
Afacerile moderne sunt în continuă mișcare și nu pot aștepta traducerea unui email sau a unei proceduri. Nici nu pot fi periclitate de neînțelegeri cauzate de lipsa competențelor lingvistice.
Rapiditatea cu care se răspunde unei solicitări de ofertă este extrem de importantă. Poate face diferența între timp pierdut și un proiect câștigat și în consecință venituri extra în firmă.
Creșterea retenției și loialității angajaților față de companie
Un aspect extrem de important este cel al fidelității față de firma care a ajutat la instruirea unui angajat.
Auzim poate de multe ori că firma la care lucrează cineva nu oferă oportunități de training. Acest lucru este un aspect care nu motivează oamenii să rămână în companie.
Angajații care simt că pot evolua cu ajutorul societății pentru care lucrează tind să își mențină locul de muncă mai mult timp.
De ce investiția în training este mai rentabilă decât recrutarea?
Costurile angajării unor persoane noi le pot depăși pe cele ale unor cursuri de limba engleza pentru angajații actuali. Știm cu toții că nu întotdeauna angajatul nou vine cu aceeași experiență și competențe ca cel care a plecat. Ceea ce înseamnă, iar, timp pierdut în detrimentul evoluției.
Trainingul lingvistic ajută angajații să își facă treaba mai repede și mai bine. În plus le oferă ocazia să diversifice activitatea, pastrând focusul pe aspectele importante.
În toți anii în care am predat limbile straine în companii, am observat același tipar. Frica de a vorbi în orice limbă străină. Mulți oameni cunosc limba engleză, sau o învață pe cont propriu, și desigur acest aspect nu e neaparat greșit. Însă ce lipsește actiunilor autodidacte este interactiunea de grup.
La cursurile de engleză pentru angajați, organizate în grupe mici, cursanții pot avea interacțiuni motivante cu colegii și cu trainerul. Cu cât interacțiunea reală se produce mai des, cu atât teama de a vorbi în engleză este depășită mai ușor. Acest lucru se transpune automat și în peferformanța de la birou.
Dupa fiecare modul predat, aud constnat de la cursanți faptul că în sfârșit se simt încrezători să comunice în engleză. Succesul discuțiilor fluide cu colegii lor străini sau cu parteneri internaționali este ceea ce le sporește încrederea. Un angajat încrezător în abilitățile proprii va fi întotdeauna mai productiv și mai loial angajtorului care îi susține evoluția.
Concluzie: Transformă comunicarea în avantaj competitiv
Într-o piață globală, engleza nu mai este doar un bonus, ci o condiție de bază pentru a face business profitabil. Cursurile de limbi străine oferite ca beneficiu angajaților contribuie direct la profitabilitatea afacerii. Companiile care investesc în cursuri de engleză pentru angajați răspund mai rapid, negociază mai bine și păstrează oamenii valoroși mai mult timp.
Autor: Georgia Popescu – Teacher at EdVenture School
* *Ești în căutarea unor cursuri de engleză pentru angajați? Sau îți dorești să le oferi avantaje lingvistice în limba franceză ori germană? Echipa noastră este gata să te sprijine.
De peste 20 de ani EdVenture School oferă cursuri de limbi străine pentru companii. Până în prezent am instruit peste 3.000 de angajați din peste 50 de companii partenere.
Contactează-ne și găsim împreună formula potrivită pentru echipa ta.
Leave a Reply